Google 的廁所在業(yè)界出名，不止因?yàn)樗母呖萍己俊usiness Insider 報(bào)道，Google 內(nèi)部有一種 “廁所內(nèi)測” 文化。

　　對(duì)于 Google 的工程師來說，其實(shí)從來不缺新奇創(chuàng)意，但是要將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為代碼，如何通過出色的開發(fā)者找出代碼的 bug，才是最大問題。對(duì)于那些扔處于保密狀態(tài)的軟件，開發(fā)者需要在 Google 內(nèi)部尋找?guī)椭?，讓一些處于開發(fā)初期的代碼變得合理。

　　Google 內(nèi)部很大，部門與事務(wù)繁多，一個(gè)所有人“有空”的時(shí)候都會(huì)去的地方，相信只有公司的廁所莫屬了。Google 內(nèi)部的工程師在 Quora 上透露，公司內(nèi)部有一群熱血的工程師自行組織了一個(gè)名為 Google Testing Grouplet 的組織，他們將不同產(chǎn)品的代碼做成一個(gè)個(gè)解謎游戲，然后張貼在公司的 500 個(gè)廁所內(nèi)。

　　每個(gè)星期 Google Testing Grouplet 的成員就會(huì)在洗手間墻上張貼出當(dāng)周的謎題，感興趣的開發(fā)者會(huì)針對(duì)這些代碼謎題進(jìn)行可行性的討論和開發(fā)。

　　據(jù)知這種傳統(tǒng)時(shí)至今天還在延續(xù)，Google 內(nèi)部將之稱為 Testing on the Toilet，即 “廁所內(nèi)測”。在 2007 年，這個(gè)組織還通過博客動(dòng)員全世界程序員做同樣的事情。

　　從此不少 Google 員工也將這種傳統(tǒng)延續(xù)到新的公司。