除了應(yīng)對(duì)外界的各種指控之外，蘋果公司還要處理好與雇員之間的關(guān)系。前不久，一群抗議者沖進(jìn)了蘋果公司總部，要求提高員工薪資與福利待遇、改善工作環(huán)境。據(jù)悉，這些抗議者由地區(qū)服務(wù)雇員聯(lián)盟United Service Workers West帶領(lǐng)，來表達(dá)他們對(duì)公司的不滿。

蘋果公司遭到抗議后表示，安保人員可以享受與正式員工一樣的權(quán)利（配圖來自威鋒網(wǎng)）

　　USWW副總裁Samuel Kehinde表示，蘋果其實(shí)可以成為很好的領(lǐng)導(dǎo)者，“他們可以決定硅谷保安的生活水平”。美國(guó)民事權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)人Jesse Jackson曾于去年底向蘋果CEO蒂姆·庫克發(fā)送了信函，表示希望蘋果可以幫助改善硅谷保安工作人員的生活，不過一直沒有得到庫克的回應(yīng)。

　　不過蘋果在遭到抗議后，目前已經(jīng)對(duì)這件事做出了回應(yīng)，聲明保安人員可以享有與正式員工一樣的權(quán)利。蘋果一名發(fā)言人表示，他們將會(huì)雇傭一批全職人員擔(dān)任安保工作，并希望這些位置由Security Industry Specialists（一家保安公司）的員工來填補(bǔ)。

　　在此之前，曾經(jīng)有在蘋果公司擔(dān)任過安保工作的人員表示，由于蘋果公司采用日制雇傭，如果某位安保人員第二天沒有上班，很可能會(huì)直接丟掉工作，而這是對(duì)安保人員的歧視。