在《拳皇98終極之戰(zhàn)OL》中，擁有一個好的社團很重要。社團可以幫助大家認識更多的小伙伴，彼此交流游戲經(jīng)驗，少走彎路，并且在閑暇時不會寂寞。在快樂時有人分享喜悅，遇到坎坷與挫折時，有人安慰與陪伴。作為一個社團管理者，究竟該如何為大家打造這樣一個強大、溫馨、有安全感的家呢？讓我們從社團的基礎(chǔ)功能開始分析。

拳皇98終極之戰(zhàn)OL打造0精致社團 社團管理指南

　　社團的功能

　　一、社團大廳

　　在社團大廳，可以看到社團中的所有成員和他們的信息。一個社團至少擁有一名社長，社長可以任命最多兩名副社長，副社長可以協(xié)助社長管理社團。因為副社長權(quán)限較大，建議慎重任命，寧缺毋濫，畢竟撤職會令人感到不快。社長和副社長都可以進行收人、踢人的操作，并且可以發(fā)送社團郵件，通知大家重要信息（比如連擊獎勵、社團戰(zhàn)力要求、研究院捐獻方針等等）。此外，社長還可以綁定QQ群或微信群，方便社團成員加入交流。

拳皇98終極之戰(zhàn)OL打造0精致社團 社團管理指南

　　二、公告板

　　公告板是社團發(fā)布公共信息的地方，無論是否加入社團，都可以看到社團的公告。建議這里可以寫上社團的宗旨、收人的標(biāo)準(zhǔn)、QQ群、微信群等信息。方便想加入社團的玩家參考。

拳皇98終極之戰(zhàn)OL打造0精致社團 社團管理指南

　　三、社團戰(zhàn)

　　社團戰(zhàn)是體現(xiàn)社團實力的重要場所。在社團戰(zhàn)中，排名靠前的社團可以獲得更多的獎勵。因此，社團戰(zhàn)的名次往往左右著玩家對社團的選擇。在社團戰(zhàn)中取得好成績的社團，會有更多的玩家愿意加入。

拳皇98終極之戰(zhàn)OL打造0精致社團 社團管理指南

　　四、研究院

　　研究院里可以對社團、各玩法進行捐獻，提高社團等級可以增加社團人數(shù)、各玩法等級上限。提高玩法等級可以增加玩法獎勵。建議優(yōu)先提升社團等級，在社團等級達到3級開啟社團副本之后，再均勻提升其他玩法等級。但要切記，社團外的成員是看不到玩法等級的，他們往往只能參考社團等級。并且，社團等級影響社團人數(shù)上限，是決定社團戰(zhàn)斗力的重要因素，所以盡量優(yōu)先提升社團等級。

拳皇98終極之戰(zhàn)OL打造0精致社團 社團管理指南

　　五、常規(guī)玩法

　　我要八神、比利的棍子、紅包、商店、訓(xùn)練所、社團副本等玩法不再贅述。

　　社團核心

　　社團的核心是社長。社長在極大程度上左右著一個社團的興衰。一個優(yōu)秀的社長應(yīng)該寬宏、有責(zé)任心、耐心、細心并且善于觀察、用人，同時擁有較高的威信。威信來源于戰(zhàn)斗力、信用、和對游戲的熟練程度。然而，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”雖然社長很重要，但僅靠自己一人是無法撐起一個社團的，選擇好的副社長也很重要。社團中的高戰(zhàn)力玩家、活躍分子都是不錯的候選人，但這些還不夠。如果有QQ群或者微信群，可以在平時多多觀察，那些熱心幫助他人、關(guān)注社團的發(fā)展、對各種玩法愿意鉆研、與他人關(guān)系融洽、說話中肯、言出必行的小伙伴，這樣的人往往是副社長的絕佳人選。

　　社團招人

　　社長、副社長可以靠社團大廳里的招募社員功能，方便地在世界頻道發(fā)布招募信息，也可以私聊其他玩家邀請他們加入。游戲初期，大家社團尚未穩(wěn)定，招募社員難度較小，一定要抓住機會。平時在游戲中，世界頻道可以多多參與聊天，樂于助人，經(jīng)常分享連擊等信息，給其他玩家一個好印象。給自己加分，也是給社團加分。

　　社團維護

　　當(dāng)社團人逐漸滿員后，就要開始注意成員的維護。長期不在線的成員可以考慮踢出社團（如果有游戲外的聯(lián)系方式，盡量溝通后操作）。如果一個社團內(nèi)，成員之間的戰(zhàn)斗力差距過大，也可以考慮制定戰(zhàn)力要求，戰(zhàn)力要求可以以周為單位，盡量不要太高，每次以80%的人可以輕松達到為標(biāo)準(zhǔn)，后期可以放寬。以此督促大家團結(jié)進取。

　　前期，管理者每天都應(yīng)該關(guān)注成員的登錄、貢獻值、戰(zhàn)斗力、是否加群等信息，敏銳地觀察，了解每個人的情況，并盡量與每個成員之間保持順暢的溝通。執(zhí)行管理操作時，應(yīng)當(dāng)慎重，畢竟需要給大家一個緩沖和適應(yīng)，不應(yīng)魯莽而不講情理。當(dāng)開區(qū)一個月之后，成員逐漸安定，大家對游戲的理解加深，此時管理工作會自然減輕，大多數(shù)人會積極配合管理。

　　社團郵件、QQ群、微信群是社團管理的常用、重要工具，管理者需要善加利用。有余力的社長，可以逢年過節(jié)發(fā)幾個鉆石紅包，也是調(diào)動大家活躍的好辦法喔！