蘋果公司有那么幾十位編輯整天都要為每周五推薦什么App和游戲發(fā)愁，你或許覺得他們有別致的口味，你也可能認為他們推薦的內(nèi)容很屎，不夠接地氣。但他們又是怎樣一群人呢？最近蘋果在LinkedIn上發(fā)布的招聘啟事，詳細介紹了怎么才能成為一位合格的蘋果特色內(nèi)容編輯。

　　招聘啟事發(fā)布僅僅一天，LinkedIn上App Store中國區(qū)特色內(nèi)容編輯的職位已經(jīng)有26位應(yīng)聘者。最后能勝任這個職位的人要求有強勁的驅(qū)動力，需要與App Store創(chuàng)意總監(jiān)、編輯總監(jiān)、本地內(nèi)容總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)協(xié)作，一起負責每周在全球范圍內(nèi)進行iTunes/App/iBooks Stores內(nèi)容的推薦。這個職位要求員工能夠?qū)Ω哔|(zhì)量內(nèi)容有持續(xù)性的把控和更新能力，保證App Store內(nèi)容更新的全面和穩(wěn)定。

正在招聘App Store特色內(nèi)容編輯的蘋果

　　雖然這聽起來不難，但蘋果的招聘要求并不玩虛的。應(yīng)聘者需要適應(yīng)JIT（Just In Time，只在需要的時候，按需要的量，生產(chǎn)所需的產(chǎn)品）的工作環(huán)境，注重內(nèi)容的細節(jié)；熟悉網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容管理流程；適應(yīng)多任務(wù)工作，擅長規(guī)劃工作的優(yōu)先級；有自學能力：能夠提取學習要點，通過快速學習來預防錯誤的發(fā)生，能夠獨立完成交付的項目，在必要時候善于提問。

　　同時，他還要理解掌握工作流的知識（Workflow），熟悉整體業(yè)務(wù)和相關(guān)的工作流程；了解數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)，知道如何對接A項目和B項目；善于合作，會在其他部門需要的時候介入幫助；有良好的溝通能力，知道怎么分解任務(wù)。精通科技常識，能夠迅速學習科技知識；會基礎(chǔ)的HTML和電子商務(wù)方面的知識。

　　蘋果除了希望你是站在人文和科技十字路口的全才，還想讓你踏踏實實地完成這些事：

　　協(xié)調(diào)管理App Store中的編程和設(shè)計元素，內(nèi)容不限于商店的版面、內(nèi)容簡介以及和全媒體的同事協(xié)作。

　　QA和維護App Store：整理和替換App Store精品推薦的內(nèi)容，反饋Bug。

　　參與每周的線上會議，制定隨后的內(nèi)容更新計劃。

　　排查問題，并知道什么時候該提升優(yōu)先級去徹底解決它。

　　為新同事和現(xiàn)在的員工進行培訓指導。

　　堅持并嚴格按照預期的時間表辦事，并及時提出新的需求。

　　找出和其他團隊合作最高效的方式，與團隊分享最佳的合作案例。

　　應(yīng)聘者至少要本科畢業(yè)，MBA和碩士畢業(yè)優(yōu)先，必須熟練普通話，英語表達流利，能額外掌握一門亞洲語言者優(yōu)先。而目前App Store游戲內(nèi)容的總編曾經(jīng)是IGN任天堂欄目的總編以及IGN網(wǎng)站的特約編輯Matt Casamassina。

　　怎么樣，這活你能干得了嗎？