2016年中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)者大調(diào)查針對(duì)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)領(lǐng)域等方面對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，同時(shí)還新增加了VR、直播、人工智能等新興軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的相關(guān)調(diào)查，更能體現(xiàn)中國(guó)IT業(yè)、尤其是軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀。日前，CSDN發(fā)布了《2016年度中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)者白皮書(shū)》，解讀中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)者的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)。

　　報(bào)告指出：全國(guó)有近5成開(kāi)發(fā)者月均收入過(guò)萬(wàn)，其中近7成來(lái)自一線城市。軟件開(kāi)發(fā)者在獲得較高收入的同時(shí)，承受的工作壓力也在加大，70％左右的開(kāi)發(fā)者處于長(zhǎng)期需要加班狀態(tài)，40%以上的開(kāi)發(fā)者會(huì)經(jīng)常處于工作壓力之下。30%的開(kāi)發(fā)者考慮換崗，不再?gòu)氖录夹g(shù)開(kāi)發(fā)工作。

　　VR應(yīng)用開(kāi)發(fā)仍處在發(fā)展初期，面臨各項(xiàng)挑戰(zhàn)，僅3%的開(kāi)發(fā)者具備實(shí)際VR產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)質(zhì)VR內(nèi)容匱乏，缺乏現(xiàn)象級(jí)的產(chǎn)品出現(xiàn)。移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)面臨嚴(yán)重的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)和變現(xiàn)壓力，過(guò)半的應(yīng)用以社交、游戲及工具類為主。近8成的移動(dòng)應(yīng)用面臨產(chǎn)品功能定位或變現(xiàn)贏利的挑戰(zhàn)。

　　直播技術(shù)呈現(xiàn)快速發(fā)展的同時(shí)，直播平臺(tái)業(yè)務(wù)形態(tài)同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，亟需差異化和創(chuàng)新型業(yè)務(wù)，200多家直播平臺(tái)企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)，近6成直播平臺(tái)以社交、秀場(chǎng)類型形態(tài)業(yè)務(wù)為主。

　　國(guó)內(nèi)企業(yè)軟件開(kāi)發(fā)流程日益規(guī)范化，并重視研發(fā)工具的使用，80%的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)制定了正式的軟件開(kāi)發(fā)流程，60%以上的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)使用各類型研發(fā)工具以提高開(kāi)發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

　　軟件開(kāi)發(fā)者現(xiàn)狀分析

　　軟件開(kāi)發(fā)者基本特征

　　我們將開(kāi)發(fā)者根據(jù)年齡范圍劃分成三類，對(duì)不同年齡段開(kāi)發(fā)者群體進(jìn)行特征分析后呈現(xiàn)出如下特點(diǎn)：

2016開(kāi)發(fā)者報(bào)告：過(guò)半游戲開(kāi)發(fā)者月入過(guò)萬(wàn)

　　30歲以下軟件開(kāi)發(fā)者人數(shù)占近8成，全國(guó)半數(shù)的開(kāi)發(fā)者工作在一線城市。（北京、上海、廣州、深 圳、天津），本科及以上學(xué)歷占8成以上，其中90%以上的開(kāi)發(fā)者是男性。IT信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)三個(gè)技術(shù)領(lǐng)域涵蓋了國(guó)內(nèi)一半以上的開(kāi)發(fā)者。30歲以上的開(kāi)發(fā)者以高級(jí)工程師、架構(gòu)師、技術(shù)專家等職位居多 40歲以上的開(kāi)發(fā)者從事架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位的比例最高。

　　和國(guó)外開(kāi)發(fā)者年齡分布趨勢(shì)大概一致，國(guó)內(nèi)的軟件開(kāi)發(fā)群體一直呈現(xiàn)出越來(lái)越年輕化的特點(diǎn)。從我 們2014年到2016年的調(diào)研數(shù)據(jù)來(lái)看， 30歲以下的開(kāi)發(fā)者人群占比在8成左右，一直是軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的 主力軍。

女性開(kāi)發(fā)者相對(duì)更多地集中在測(cè)試、數(shù)據(jù)分析及前端開(kāi)發(fā)相關(guān)職位。

CSDN平臺(tái)技能圖譜上的數(shù)據(jù)顯示出，2016年軟件開(kāi)發(fā)者關(guān)注在Java、Android等相關(guān)內(nèi)容更多些。

軟件開(kāi)發(fā)者薪資狀況分析

　　全國(guó)有近5成開(kāi)發(fā)者月均收入過(guò)萬(wàn)，其中近7成來(lái)自一線城市

　　作為相對(duì)高薪群體的軟件開(kāi)發(fā)者平均工資相比去年均有所增加，月薪在1萬(wàn)元以上的開(kāi)發(fā)者占總體數(shù) 量的45%，較去年上升了12%，其中月薪在2萬(wàn)以上的開(kāi)發(fā)者數(shù)量占比同比增長(zhǎng)67%。

　　在一線城市（北京、上海、廣州、深圳、天津）中，月薪過(guò)萬(wàn)的軟件開(kāi)發(fā)者的占比為69%，該比例遠(yuǎn)高 于國(guó)內(nèi)其它城市。

數(shù)據(jù)顯示，男女軟件開(kāi)發(fā)者薪資水平有一定的差異但并不顯著。

2016開(kāi)發(fā)者報(bào)告：過(guò)半游戲開(kāi)發(fā)者月入過(guò)萬(wàn)

　　通過(guò)結(jié)合受教育程度和薪資水平的數(shù)據(jù)特點(diǎn)來(lái)看，平均薪資會(huì)受開(kāi)發(fā)者所受教育程度的影響。但通 過(guò)相關(guān)性分析并未呈現(xiàn)出強(qiáng)的相關(guān)性，這也體現(xiàn)了當(dāng)下用人單位相對(duì)更務(wù)實(shí)、更以員工實(shí)際工作能 力為考核標(biāo)準(zhǔn)的變化趨勢(shì)。

　　60%的開(kāi)發(fā)者本年度月薪增加幅度在3000元以內(nèi) 本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在本年內(nèi)7成以上軟件開(kāi)發(fā)者的月薪不同程度地得到了增長(zhǎng)。近6成的開(kāi)發(fā)者月 薪增長(zhǎng)數(shù)字在3000元以內(nèi)。近2成的開(kāi)發(fā)者工資增長(zhǎng)幅度更大，達(dá)到3000元及以上。